Presuda ECJ-a
Raditi 12 dana zaredom je legalno
Koliko dana zaposlenici mogu raditi prije nego što im se odobri slobodno vrijeme?
ECJ je odgovorio na najviše dvanaest.
Zaposlenik kockarnice iz Portugala koji je tražio placanje svoj prekovremeni rad
za svoj sedmi radni dan zaredom, tužio je.
Zaposlenici imaju pravo na stanku od 24 sata najkasnije nakon dvanaest uzastopnih radnih dana. Prema Europskom sudu pravde (ECJ), ponekad je dopušteno da se tjedni odmor ne mora nužno odobriti dan nakon šest uzastopnih radnih dana.
Suci su odlučili da se odmor može odobriti bilo koji dan unutar bilo kojeg sedmodnevnog razdoblja. To znači da zaposlenik može raditi do dvanaest dana ako mora uzeti prvi slobodan dan na početku prvog radnog tjedna, a sljedeći na kraju drugog radnog tjedna.
U prvom slučaju tužio ga je zaposlenik kasina u Portugalu. Ponekad je morao raditi sedam dana zaredom i tražio je plaću za prekovremeni rad za sedmi dan. Međutim, tužitelj na to nema pravo, kako je sada odlučio Europski sud pravde.
Izvor: tagesschau.de
