Evonik ukida veliki broj radnih mjesta u Njemačkoj
N&P:D.A.
Mršaviji i diferenciraniji: Evonik s novom strukturom grupe. Evonik postavlja novu strukturu segmenta i usvaja znatno lakši model upravljanja. Poslovnim linijama, koje su dosad bile podijeljene u četiri divizije, ubuduće će izravno upravljati pojedini članovi uprave. Podijeljen u dva segmenta, operativnim se poslovanjem tada upravlja na puno diferenciraniji način. Dijelovi tvrtke će se prodati ili uključiti u zajednička ulaganja. Oko 3600 zaposlenika bilo bi pogođeno ovim korakom.
Ukupno bi se radna snaga Evonika mogla smanjiti za do 7000 zaposlenika.
Tijekom proteklih nekoliko godina, Evonik je postupno smanjio svoj portfelj za rast i otpornost te ga geostrateški uravnotežio. Nakon ovog opsežnog restrukturiranja, grupa sada poduzima sljedeći korak. “Značajno smo poboljšali kvalitetu našeg portfelja posljednjih godina”, kaže izvršni direktor Christian Kullmann. „U našoj trenutnoj strukturi, kriterij posebnih kemikalija sam po sebi više nije dovoljan za naš daljnji razvoj. Pojam je sada sadržajno potpuno nevidljiv i više nas se dovoljno ne razlikuje među našim kupcima i na tržištu kapitala. Ubuduće ćemo Evonikom upravljati na diferenciraniji način. Pod jednim krovom iskorištavamo snage naša dva stupa: poduzeća vođena rješenjima i inovacijama s jedne strane i poduzeća vođena tehnologijom i učinkovitošću s druge strane. Naš novi model vodstva uzima u obzir ovo pozicioniranje.”
Custom Solutions und Advanced Technologies
Prethodno je Evonik upravljao operativnim poslovanjem s kemikalijama u odjelima za rast Specialty Additives, Nutrition & Care i Smart Materials. U novoj strukturi, koja će biti implementirana 1. travnja 2025., grupa će svoje poslovne linije organizirati u dva nova segmenta Custom Solutions i Advanced Technologies. To omogućuje jasnije strateško usmjerenje i raspodjelu resursa, kao i diferenciranije upravljanje poduzećima prema njihovim poslovnim modelima. Oba segmenta trenutno imaju godišnju prodaju od oko 6 milijardi eura svaki.
„Nadzorni odbor podržava strateški smjer Izvršnog odbora i daljnji strukturni razvoj grupe“, kaže predsjednik uprave Bernd Tönjes. “Uvjereni smo da će Evonik moći optimalno iskoristiti vlastiti potencijal za profitabilan rast u novoj strukturi.”
Poslovanja u segmentu prilagođenih rješenja definirana su svojim poslovnim modelima vođenim inovacijama. Aktivni su u tržišnim nišama i vrlo su bliski svojim kupcima za koje razvijaju rješenja po mjeri. To im omogućuje određivanje cijene na temelju vrijednosti. Fokus akvizicija je na ovom segmentu s oko 7000 zaposlenika, koji uključuje aditive za boje i premaze te proizvode za kozmetičku i farmaceutsku industriju.
Poslovanje usmjereno na učinkovitost u segmentu naprednih tehnologija karakterizira visoka tehnološka stručnost i operativna izvrsnost. To znači da zauzimaju vodeća troškovna mjesta u međunarodnoj konkurenciji. Ovaj segment, koji ima oko 8000 zaposlenih, uključuje plastiku visokih performansi i vodikov peroksid.
Oba segmenta i njihova poslovanja savršeno se nadopunjuju u portfelju i igraju jednako važne uloge u vrijednom razvoju Evonika. Custom Solutions preuzima ulogu pokretača rasta i daje natprosječan doprinos rastu EBITDA. Advanced Technologies preuzima ulogu financiranja i generira novčani tok. Središnja ključna brojka u svim poduzećima je povrat na kapital, mjeren ROCE-om. Evonik će u budućnosti koristiti oba segmenta za generiranje kapitalnih troškova na razini grupe.
U isto vrijeme, oba segmenta pokreću Evonikovu transformaciju održivosti. Udio tzv. rješenja sljedeće generacije, odnosno udio proizvoda s iznimnim prednostima održivosti, do 2030. godine trebao bi se povećati na više od 50 posto.
Vitak model vodstva
Kao nukleus tvrtke, poslovne linije su u središtu poduzetničkog djelovanja. Na tom principu slijedi i program reorganizacije “Evonik Tailor Made” koji traje do kraja 2026. godine i dugoročno će značajno smanjiti troškove. Nakon što je završena faza planiranja, ove su godine realizirane prve strukturne mjere. Oni dovode do ubrzanja odluka i procesa te drastičnog smanjenja birokratskih napora. Evonik će do kraja programa smanjiti broj razina upravljanja u Grupi s prosječnih deset na najviše šest. Istovremeno će se ukinuti više od 3000 organizacijskih jedinica.
O Evoniku
Evonik je globalni lider u specijalnim kemikalijama. Grupa je aktivna u više od 100 zemalja i ostvarila je prodaju od 15,3 milijarde eura i zaradu (prilagođeni EBITDA) od 1,66 milijardi eura u 2023. godini. Evonik ide daleko dalje od kemije kako bi stvorio inovativna, dodana vrijednost i održiva rješenja za kupce. Otprilike 32.000 zaposlenika ujedinjuje zajednička želja: želimo život učiniti boljim, dan za danom.
Izvpr: evonik.com
