Kad baby boomeri odu u mirovinu, stvari će se zaoštriti
N&P:D.A
Bilo da se radi o vozačima autobusa i kamiona,
vrtlarima ili zidarima: nedostatak kvalificiranih radnika u mnogim zanimanjima u Njemačkoj vjerojatno će postati još veći kako generacija baby boomera odlazi u mirovinu.
U mnogim profesijama uska grla zbog nedostatka radnika postat će sve ozbiljnija u nadolazećim godinama. Udio baby boom generacije koja odlazi u mirovinu u sljedećih nekoliko godina posebno je visok u zanimanjima u kojima postoji manjak radnika. Za sve profesije to je 25 posto, objavio je danas Federalni zavod za statistiku.
Posebno su pogođena različita zanimanja u prometnom sektoru: oko 44 posto vozača autobusa i tramvaja imalo je najmanje 55 godina 2023. Oko 40 posto profesionalnih vozača u teretnom prometu ima najmanje 55 godina. Među radnicima na cestama i tunelima – koji su zaduženi za sigurnost prometa, zimsku službu i održavanje cesta – trećina je u dobnoj skupini 55+.
Nedostatak vrtlara i zidara
“Udio ljudi u dobi od 55 ili više godina također je iznad prosjeka u drugim deficitarnim zanimanjima”, otkrili su statističari. U preradi i prodaji mesa udio starijih zaposlenih sličan je onom u sektoru transporta: 36 posto zaposlenih u prodaji imalo je najmanje 55 godina 2023. godine, u usporedbi s 30 posto u poslovima prerade mesa.
U zanimanjima u hortikulturi (34 posto) ili zidarstvu (30 posto), visok udio ljudi u dobi od 55 ili više godina prijeti pogoršanjem postojećeg nedostatka kvalificiranih radnika u narednim godinama. U skrbi za starije osobe također je iznad prosjeka s 27 posto, iako neznatno.
Gotovo da nema uskih grla u ugostiteljstvu
Ako pogledamo podatke po djelatnostima, statističari mogu vidjeti jasnu sliku o tome koje će industrije imati posebno veliku potražnju za radnicima u sljedećih deset godina. Udio osoba u dobi od 55 ili više godina najveći je u sektoru nekretnina i stanovanja s 33 posto. Iznadprosječan je udio iu poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu, 28 posto. U sektoru transporta i skladištenja, koji uključuje i neke profesionalne vozače, 28 posto zaposlenih također je imalo 55 ili više godina u 2023. godini.
Iako postoje pojedinačna zanimanja u maloprodaji s visokim udjelom ljudi u dobnoj skupini 55+, njihov udio u ukupnoj radnoj snazi u industriji nešto je ispod prosjeka i iznosi 24 posto. U ugostiteljstvu, postojeći nedostatak radne snage i kvalificiranih radnika također nije nerazmjerno pogoršan sve većim starenjem: gotovo petina zaposlenih u ovom sektoru nedavno je imala 55 ili više godina – udio je znatno ispod prosjeka od 25 posto.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/babyboomer-arbeitskraefte-mangel-berufe-100.html
