N & P: D.A.
12,9 milijuna radnika dosegnut će zakonsku dob za umirovljenje u sljedećih 15 godina
Odlaskom baby booma u mirovinu velik će broj radnika nestati s tržišta rada.
I u 2021. godini stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi bila je znatno niža od one muškaraca u svim dobnim skupinama.
WIESBADEN – Generacija baby boomera igra veliku ulogu u vezi s razvojem ponude radne snage u Njemačkoj. U idućih 15 godina u mirovinu će otići najveće kohorte, rođene od 1957. do 1969. godine. Prema podacima Saveznog ureda za statistiku (Destatis) iz mikrocenzusa iz 2021. godine, 12,9 milijuna radnika prijeći će dob za umirovljenje do 2036. godine. To odgovara gotovo 30% radne snage raspoložive na tržištu rada, na temelju izvještajne 2021. godine.
Mlađe dobne skupine neće brojčano zamijeniti starije Promatra li se stanovništvo između 15 i 79 godina u petogodišnjim dobnim skupinama, vidi se da starije dobne skupine dosljedno imaju veću radnu snagu od mlađih. Stopa zaposlenosti od 63,6% među osobama u dobi od 60 do 64 godine pokazuje da je ova dobna skupina već u fazi prijelaza u mirovinu. U 2021. većina osoba u dobi od 50 do 59 godina i dalje je bila aktivna na tržištu rada (86%), odnosno 11,3 milijuna radnika. Dvije dobne skupine između 40 i 49 godina, koje su 2021. s 89 % imale najviše stope zaposlenosti od svih dobnih skupina, činile su samo 8,9 milijuna zaposlenih osoba u 2021. Čak ni još uvijek relativno velika skupina od 30 do 34 godine po broju zaposlenih više nije ni blizu starijim baby boomerima.
Dvije najmlađe dobne skupine do 25 godina dijelom su još u fazi obrazovanja. Ovdje se među zaposlene ubrajaju pripravnike u dualnom sustavu, ali i studente koji rade izvanredno. U 2021., među osobama u dobi od 15 do 19 godina, 29% bilo je u radnoj snazi, a 67% samo u obrazovanju ili obuci. Od 20 do 24 godine starosti, njih 71% već je bilo dostupno za tržište rada, dok se njih 21% još samo školovalo. Čak i kada bi se ove dvije dobne skupine mogle u potpunosti aktivirati za tržište rada nakon završetka školovanja, one su činile samo 8,4 milijuna zaposlenih u 2021. godini.
Učešće žena u radnoj snazi još uvijek je značajno niže od učešća muškaraca Sudjelovanje žena u radnoj snazi bilo je osjetno niže od učešća muškaraca u svim dobnim skupinama 2021. Za stanovništvo u dobi između 30 i 39 godina stopa zaposlenosti žena bila je oko 11 postotnih bodova niža od stope zaposlenosti muškaraca. Za dobne skupine između 40 i ispod 65 godina prosječna razlika iznosila je nešto više od 8 postotnih bodova. Veće sudjelovanje žena na tržištu rada tako bi moglo pridonijeti aktiviranju sveukupnog većeg potencijala radne snage.
Izvor/Quelle: www.destatis.de
