Sve više ljudi mijenja posao
N&P: D.A.
Sve veći broj zaposlenika u Njemačkoj mijenja posao unutar jedne godine.
Muškarci s niskim plaćama posebno su skloniji tražiti novi posao.
Udio zaposlenika koji su promijenili zanimanje unutar jedne godine porastao je za 13 postotnih bodova između 2013. i 2024. To je prema novoj studiji Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB), koja je danas objavljena u Nürnbergu.
Podaci pokazuju da je 2013. samo 12 posto žena i 13 posto muškaraca radilo u drugom zanimanju nego godinu prije. Broj ljudi koji mijenjaju zanimanje značajno je porastao od tada: 2024. godine profesionalna mobilnost među muškarcima bila je 16 posto veća nego 2013. godine, dok je među ženama bila 10 posto veća.
Muškarci češće mijenjaju poslove – uz niže razine plaća
IAB izvještava da se povećanje “profesionalne mobilnosti može primijetiti na svim razinama plaća, iako je bilo izraženije među muškarcima nego među ženama”. Muškarci u zanimanjima s niskim srednjim plaćama, posebno, bili su spremniji promijeniti posao. Međutim, mobilnost se smanjivala s porastom razine plaća.
Žene su češće mijenjale poslove od muškaraca, posebno u segmentu srednjih plaća. Prema autorima studije, jedan od mogućih razloga za to je taj što žene na ovoj razini plaća češće prelaze na nepuno radno vrijeme nakon rođenja djeteta. U zanimanjima s niskim ili visokim srednjim plaćama njihova profesionalna mobilnost bila je znatno niža.
Ekonomski uvjeti utječu na tržište rada
Studija također pokazuje da je profesionalna mobilnost usko povezana s ekonomskom situacijom: „Povećanje je uočeno u godinama kada je potražnja za radnom snagom posebno naglo porasla zbog ekonomskih uvjeta“, navodi se u izvješću. Suprotno tome, broj promjena posla bio je manji tijekom ekonomski teških vremena. „To sugerira da zaposlenici koriste prilike u novim profesijama kada se stvara mnogo takvih novih radnih mjesta kao rezultat rastuće zaposlenosti“, pišu autori.
Na primjer, pandemija COVID-19 privremeno je usporila porast profesionalne mobilnosti. Vrhunac je dosegnut 2023., nakon čega je uslijedio pad 2024. „Strukturne promjene mijenjaju potražnju za radnom snagom. Oni koji pređu na profesiju koja je trenutno vrlo tražena često mogu poboljšati svoj potencijal zarade“, rekla je istraživačica IAB-a Mara Buhmann.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/job-berufswechsel-lohn-100.html
