Raditi do 67. godine – je li to realno?
N&P: D.A.
Poslovi u šljunčarima, građevinarstvu ili sestrinstvu: mnoga zanimanja su posebno zahtjevna i fizički i društveno. Zaposlenici često ne dožive redovnu dob za odlazak u mirovinu.
6:30 ujutro na šljunčari u planinama Harz, u okrugu Göttingen. Uwe Kersten i Axel Böttcher započinju smjenu. Kersten ima 61 godinu i ima još tri godine rada prije nego što može otići u mirovinu. Gotovo 3100 ljudi radi u građevinskoj industriji u okrugu Göttingen; Uwe Kersten je jedan od samo 180 zaposlenika starijih od 60 godina.
„To me ne iznenađuje“, kaže Kersten. Poznaje mnoge kolege koji u svojim pedesetima traže manje zahtjevan posao, ako ga mogu pronaći, ili su otišli u prijevremenu mirovinu. „Jednostavno morate reći da ti kolege više nisu mogli. Zglobovi su im se jednostavno istrošili.“
Mnogi su sektori pogođeni
To ne utječe samo na građevinske radnike. Studija Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW) to potvrđuje. „Mnogi ljudi koji dugo rade u takvim profesijama ne dožive nužno dob za mirovinu na svom trenutnom poslu. To znači da ili odlaze u prijevremenu mirovinu zbog zdravstvenih razloga ili mijenjaju karijeru“, objašnjava Johannes Geyer.
On provodi istraživanja u DIW-u o temama koje uključuju mirovine. Međutim, stresna zanimanja nisu ograničena samo na građevinsku industriju. „Radi se i o psihosocijalnom stresu“, objašnjava Geyer. To uključuje, na primjer, poslove u socijalnim uslugama ili sestrinstvu.
Uwe Kersten danas mora zamijeniti sito na velikom stroju koji sortira kamenje iz zemlje. Da bi to učinio, penje se u stroj preko transportnih traka. Njegov kolega radi izvan stroja, balansirajući na čeličnim rebrima oko pet metara iznad tla. „Ovo radim već 38 godina i primjećujem da mi trebaju sve dulja razdoblja odmora. Prije samo pet godina to me uopće nije smetalo“, objašnjava 61-godišnjak. Tada bi se vraćao kući osjećajući se sjajno i još uvijek bi imao energije za igranje nogometa ili DIY projekte.
Svaka dodatna godina postaje sve teža.
„Oni koji su istinski pogođeni povećanjem dobi za odlazak u mirovinu su oni koji su, iz bilo kojeg razloga, uspjeli bolje ostarjeti u svojoj profesiji zahvaljujući svom zdravlju“, kaže Johannes Geyer. Ova najzdravija skupina je ona koja bi tada morala raditi dvije do tri godine duže, ovisno o reformi. To je posebno teško jer se svaka dodatna godina mora zasebno razmatrati. „Zaposlenici već nose teret prošlosti, a uz to su i ostarjeli“, objašnjava Geyer. Svaka dodatna godina postat će samo napornija.
Uwe Kersten zapravo bi trebao raditi do 67. godine. Ali kao dugoročno osigurana osoba, može se umiroviti već krajem 2029. „Za mene je posao dio života, dio života. I to mi daje ispunjenje i smisao.“ Ipak, ne bi želio više raditi. „Planirao sam svoj život u skladu s tim. Želim provoditi vrijeme sa suprugom, kućom i vrtom“, objašnjava školovani tehničar za elektroniku energetskih sustava.
Treba li mirovine prilagoditi fizičkim zahtjevima rada?
Industrijski sindikat za građevinarstvo, poljoprivredu i okoliš (IG BAU) poziva na zadržavanje dobne granice za odlazak u mirovinu od 63 godine – barem. “Ako pogledate fizičke zahtjeve rada, potpuno je nerealno očekivati da će kolege raditi do 70. godine”, kaže Ralf Djuren, tajnik sindikata iz južne Donje Saske. Dob za odlazak u mirovinu stoga bi trebala biti povezana s fizičkim zahtjevima rada.
Djuren predlaže da bi se klasifikacijski sustavi mogli temeljiti na onima za mirovine za osobe s invaliditetom na radu. “Udruge poslodavaca za osiguranje od odgovornosti svakako bi mogle pružiti podršku u tome”, dodaje. Program prijevremenog umirovljenja s 58 godina bio je upravo pravi pristup za zahtjevna zanimanja poput onih u pivarskoj industriji.
Još jedan široko raspravljen pristup je prilagodba rada za starije zaposlenike. Međutim, to je također teško s obzirom na trenutni nedostatak kvalificiranih radnika. “Nekada je bilo lakše nadzirati starije kolege s lakšim zadacima”, kaže Uwe Kersten. “Trenutno nemamo dovoljno osoblja.” Iako je građevinska industrija zabilježila porast broja pripravnika za dva postotna boda u usporedbi s prošlom godinom, „to nije ni blizu smanjenju jaza“, rekao je Djuren.
Moderni strojevi kao rješenje
U šljunčaru u planinama Harz, tehnologija je “isprobana i testirana”, kako je opisuje Kersten. Svaki popravak, svaka priprema za puštanje u rad uključuje težak fizički rad. “Mislim da će fizički napor uvijek biti prisutan”, kaže Kersten. Jer napor nije povezan samo s velikim strojevima.
Čak i dan kada “samo” sjedi na utovarivaču na kotačima uzima svoj danak na tijelu. “Buka, vibracije, prašina cijeli dan – to se ne može podcijeniti.” A tu je i vrijeme: bilo da je 40 stupnjeva Celzija ljeti ili minus 15 stupnjeva Celzija zimi, oni rade. Sve do mirovine.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/arbeiten-rentenbeginn-100.html
