DGB poziva na obvezne mirovine unutar tvrtke (Betriebsrente)
Prema Njemačkoj konfederaciji sindikata (DGB), oko 20 milijuna zaposlenika u Njemačkoj nema mirovinski program tvrtke. Predsjednica DGB-a Fahimi želi to promijeniti – i ujedno pozvati poslodavce na odgovornost.
Kao dio planirane mirovinske reforme, Njemački savez sindikata (DGB) predlaže obvezni mirovinski sustav tvrtke kao dopunski oblik mirovinskog osiguranja, u koji bi i poslodavci trebali uplaćivati doprinose.
DGB se zalaže za obvezni mirovinski sustav tvrtke za sve, rekla je predsjednica DGB-a Yasmin Fahimi za Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). Ovaj mirovinski sustav mora biti dopunski i barem djelomično financiran od strane poslodavaca.
Prema Fahimi, oko 20 milijuna zaposlenika u Njemačkoj nema pristup mirovinskim programima tvrtki – obično zato što rade za tvrtke bez kolektivnih ugovora. Sindikati su „spremni to kolektivno regulirati za sve zaposlenike, na temelju kolektivnih ugovora“, rekla je.
Za tvrtke koje nisu vezane kolektivnim ugovorima „moguće je integrirati zaposlenike u postojeće programe pod određenim uvjetima“, rekla je predsjednica DGB-a za RND.
Fahimi će detalje predstaviti krajem mjeseca.
Fahimi je najavila da će do kraja mjeseca predstaviti konkretne ključne točke. Ostavila je otvorenim tko će točno plaćati mirovinsku štednju. Međutim, jasno je dala do znanja da će poslodavci morati biti odgovorni. Mirovinski programi tvrtki “ne bi trebali biti jednostrano na štetu zaposlenika”.
S obzirom na napetu financijsku i ekonomsku situaciju, Fahimi očekuje prosvjede. Rekla je za RND: “Mogu zamisliti da će biti ogromnog negodovanja i kritika da će se tražiti još više doprinosa.”
Međutim, u većini europskih zemalja obvezna stopa doprinosa za mirovinsko osiguranje iznosi 20 posto ili više, što je znatno više od njemačkih stopa. Često je udio poslodavca čak i veći od onoga što plaćaju zaposlenici, rekla je predsjednica DGB-a. “Dakle, ovaj pristup ne može biti potpuno apsurdan.”
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/rente-dgb-vorschlag-100.html
